Samarali korporativ chekinishni rejalashtirish bo'yicha eng yaxshi 10 ta maslahat

Siz eshitgan narsalarga qaramasdan, korporativ chekinishlar nafaqat ish munosabatlari va jamoaviy munosabatlarni yaxshilash uchungina emas, balki ular sizning ishchilaringizning umumiy kayfiyatini yaxshilashda yordam berishi mumkin, ish faoliyatini yaxshilash uchun qulay ish muhitini yaratishi mumkin bo'lgan funktsional harakatlar jadvalini tuzish. sizning jamoangiz.

Sizning byudjetingizdan qat'i nazar, eng yaxshi korporativ chekinishni rejalashtirishingiz mumkin, bu o'yin-kulgi, jamoani qurish faoliyati va motivatsiyasining mukammal uyg'unligini topadi.

Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, baxtli xodimlar yanada samarali ishchi kuchini tashkil qiladi. Chetlashning bir qismi sifatida, jamoangizga yangi istiqbol beradigan va birgalikda rivojlanishiga yordam beradigan qiziqarli o'yinlarni tashkil qiling.

Quyida samarali, unutilmas va eng muhimi qiziqarli bo'lgan yangi jamoa qurishni va dam olish faoliyatini tanishtirish orqali ideal korporativ chekinishni rejalashtirishga yordam beradigan 10 ta maslahat berilgan.

Chetlashning asosiy maqsadiga aniqlik kiriting:

Rejalashtirishdan oldin orqaga chekinish sababini tushuning. Birdamlikka ehtiyoj bormi, jamoaning kayfiyati ko'tarilib ketdimi yoki maxsus bilim va ko'nikmalar mavjudmi, siz tizimga kiritishni yoqtirasiz. Chetga chiqishning umumiy maqsadini bilish va maqsadni yodda tutish mukammal chekinishni rejalashtirish uchun asosdir.

Yo'lga chiqishdan oldin tayyorlaning:

Qatnashadigan eng yaxshi joylarni, qiziqarli ekskursiyalarni, sayohat g'oyalarini va borishdan oldin kashf qilishingiz mumkin bo'lgan barcha tadbirlarni qidirib toping, shunda ishtirokchilar uchun ko'p imkoniyatlar mavjud.

O'zingizning jamoangizdagi introvertslar va ekstrovertslar yoqadigan o'yinlarni ishlab chiqing, shunda hech kim o'zini tashlab ketmaydi. Siz jim o'yinlarni tashkil qilishingiz mumkin, bu erda odamlar javoblarni yozishni emas, balki yozishni olishadi. Shu tarzda bir nechta odam chekinishga borishi bilan ancha qulay bo'ladi.

Malakali o'qituvchini tayinlang:

To'g'ri bajarilishi uchun katta ma'lumotlarga ega bo'lgan va katta guruhlar bilan ishlash tajribasiga ega bo'lgan malakali o'qituvchini yollang. To'g'ri o'qituvchiga ega bo'lish, ehtimol, orqaga chekinish uchun eng katta qadamdir. O'qituvchini yaxshi ma'lumotga ega bo'lishiga va ular bilan suhbatning kelib chiqishi, muammolari va maqsadlarini tushunishlari uchun oldindan ishlashiga vaqt ajrating.

Manzarali joyni tanlash:

Chekishni rejalashtirayotganda, qayiqda suzish, piyoda sayr qilish, sho'ng'in va sho'ng'in yurish kabi ko'plab bepul mashg'ulotlarni taklif etadigan manzara va manzilni tanlang. Atrofdagi muhit va bunday tadbirlar, imkon qadar arzon narxlarda ijod va farovonlikni targ'ib qiladi.

Engillashtiradigan joyni tanlang

Golden Tulip Festac yoki Lilygate mehmonxonasi kabi mehmonxonalar yoki turar joylarni tanlashga harakat qiling, chunki ularda bort yoki yig'ilish xonalari mavjud, ammo ularda butun vaqtingizni sarf qilmasangiz-da, chekinish va kulgili ishlarni ajratib ko'rsatish uchun sizga an'anaviy ish joyi kerak. . Tashqarida o'tirish va ishlash juda qiziqarli, lekin ba'zida to'liq diqqatni jalb qilish uchun siz ergonomik stol va stullar bilan o'tirishingiz kerak. Iloji bo'lsa, xonalari keng va tabiiy yorug'lik va iliq xususiyatlarga ega bo'lgan xonalarni tanlang - tor, oq devor bilan bezovtalanmaydigan muhit.

O'zingizning orqangizni sahnaga bog'lamang:

Korporativ chekinishlar ishlash ko'rsatkichlari bilan bog'liq bo'lmasligi kerak va ular faqat ace ishlaydigan xodimlar uchun rag'batlantiruvchi sayohat sifatida xizmat qilmasliklari kerak. Chiqish har kimni va tashkilot ichidagi munosabatlarni moslashtirishi va yaxshilanishiga ishonch hosil qiling.

Sarlavhalarni eshikdan saqlang:

Rahbaringiz va boshliqlaringiz bilan birga ketish qo'rqinchli bo'lishi mumkin, chunki xodimlarning bir nechta a'zolari harakatsiz va chekinish paytida har qanday faol ishtirok etish uchun kamroq ochiq bo'lishlari mumkin. Shunday qilib, barcha qatnashuvchilar vaqtlarini zavq va dam olishlari uchun ish joylarini eshikdan tashqarida qoldiring.

Ishtirok etadigan asosiy o'yinchilar:

Chiqishni rejalashtirayotganda, ishtirokchilaringiz ro'yxati to'g'risida qaror qabul qiling va yuqori darajadagi ofis a'zolari yoki ishchi kuchingizning asosiy o'yinchilari taklif qilinishini ta'minlang. Bu ishtirokchilarning qatnashishini rag'batlantiradi va guruh a'zolari uyushtirilgan dasturda yanada faolroq bo'lish imkoniyatini oshiradi.

Arzonroq alternativani tanlash:

Korporativ chekinish qanchalik zarur bo'lsa, ular ko'p pul sarflashga moyildirlar. Agar sizning tashkilotingiz orqaga chekinishni rejalashtirishga qodir bo'lmasa, siz biroz vaqtni rejalashtirish, jamoaning yangi joylardan ishlashiga ruxsat berish, jamoaviy mashqlar tashkil qilish yoki shahringiz bo'ylab qiziqarli ofis ekskursiyalarini o'tkazish kabi arzonroq alternativani tanlashingiz mumkin.

Kuzatishni tashkil qiling

Ketishdan keyin ko'p o'tmay, navbatdagi uchrashuvni tashkil qiling yoki elektron pochta orqali elektron pochta orqali yuboring, natijada erishilgan narsalar, ko'tarilgan muammolar va jamoani o'sha erdan boshlab boshqaring, hamma bitta sahifada bo'lishiga ishonch hosil qiling. Nazoratni davom ettirish, shuningdek, yozuvlarni saqlash, taraqqiyotni kuzatish va taraqqiyotni yangilash va taqqoslash uchun keyingi ma'lumotlarda bunday ma'lumotlardan foydalanishning ajoyib usuli hisoblanadi.