Sayohat - bu siz olgan eng yaxshi ta'lim

Wilsons Promontory Park, Avstraliya - Manuel Soares

Hozirgi kunda kompaniyalar o'z xodimlarida har xil xususiyatlarni qidirmoqdalar, ular turli xil ko'nikmalarga, zehnga va millatga ega bo'lgan odamlarni o'z ichiga olishga harakat qilmoqdalar, bu juda ko'p madaniy xilma-xillikka ega bo'lgan ish joylarining ko'payishiga olib keladi. Bundan tashqari, kompaniyalar tobora global yo'nalishda ishlashga intilishmoqda, ya'ni boshqa bozorlar va mamlakatlar uchun ishlash va kompaniyaga yangi qiyinchiliklar tug'diradi. Xodimni tanlash haqida gap ketganda, ko'pincha ushbu jihatlar hisobga olinadi.

O'tgan yilning iyul oyida men Germaniyada ishlash va ishlash qiyinligini qabul qildim va albatta bir nechta fikrlar va savollar bor edi. Men odatdagidan uzoqroq bo'lishimni bilardim, lekin tezroq bilish va o'rganish istagi kuchliroq edi. Shuning uchun men ushbu maqolada mavjud bo'lgan madaniy tafovutlarga va qanday qilib ular aloqa qilishda to'siq bo'lishi mumkinligi va natijada asarning rivojlanishiga xalaqit berishi yoki shaxsan ham, kasbiy jihatdan ham hissiy ta'sir ko'rsatishi mumkinligi haqida yozishga qaror qildim.

Men portugaliyalikman va odat tusiga kirgan holda biz xalqni osongina devalvatsiya qilamiz va qolganlarning hammasini shohsupaga qo'yamiz. Shuning uchun quyidagi so'zlarni tinglash juda ma'qul: “Portugaliya? Bu Ispaniyada? "Portugaliya bir necha iqtisodiy inqirozlarni boshdan kechirdi, bu mamlakatni larzaga keltirdi, ammo bu hech qachon portugaliyaliklarni xafa qilmadi. Biz baxtli va kamtar xalqmiz, kerak bo'lganda har doim bir-birimizga yordam berishga tayyormiz. Boshqa mamlakatlar taqdim etadigan imkoniyatlarga doimo ochiq, ulkan tarixga ega va, afsuski, tezda qarib borayotgan aholisi bor mamlakat. Agar Portugaliyadagi chet el fuqarosi yangi yoki keksa kishidan restoran yoki muzeyga yo'nalishni so'rasa, u chizadi, ishora qiladi, raqsga tushadi, u yordam berish uchun hamma narsani qiladi. Menimcha, portugaliyaliklar yaxshi ishlaydigan va o'zini bag'ishlaydigan, ba'zida haddan tashqari ko'p narsaga bag'ishlangan kamtarin odamlardir, chunki mening fikrimcha bu zararli. Biz oila, do'stlar va suhbatlashish va biznes yuritish uchun bag'ishlangan xalqmiz.

“Siz olgan eng yaxshi ta'lim - bu sayohat. Sizga dunyoni o'rganish va tajriba to'plashdan boshqa hech narsa o'rgatmaydi. ”
- Mark Patterson

Men bakalavrlarimni boshlaganimdan beri men turli mamlakatlardagi odamlar bilan turli xil tajribalarda ishtirok etish imkoniyatiga ega bo'ldim. Mening oilamda ular meni har doim sayohat qilganimni va hech qachon uyda bo'lmaganimni, bu haqiqat ekanligini aytib, hazillashar edilar. Men uchun sayohat qilish eng minnatdorman, chunki menga boshqa madaniyatlar haqida juda ko'p narsalarni o'rganish imkoni yaratildi. Men uchun bu o'rganish va etishtirishning eng yaxshi usullaridan biriga aylandi. Men qatnashgan seminarlarning birida norveg, polyak, nemis va portugaliyalik talabalar ishtirok etishdi. O'sha paytda men ko'pincha bir nechta narsadan g'azablandim, chunki kimdir boshqalarga qaraganda ko'proq kurashdi, kimdir boshqalarga qaraganda ko'proq vaqt ishladi, nimadir muhokama qilindi va hamma hammasi bir xil tushunmadi .. endi men nima sababdan tushundim.

Biz portugaliyaliklar, biz biron bir narsani tushuntirish uchun butun voqeani tushuntiradigan odamlarmiz. Masalan, nemislar so'ralgan narsalarga javob berishadi, agar savollarni bilvosita portugaliyaliklar tushuna olsalar, ammo nemislar ko'p hollarda tushunmaydilar. Men Germaniyaga ko'chib o'tganimda, bu nemislar haqida oldindan o'ylangan tasavvurga ega edim va qandaydir tarzda men nemislarning Portugues bilan taqqoslaydigan stereotipiga ega edim. Ob-havo kulrang (bu tasdiqlangan!) Degan fikrga qo'shimcha ravishda va Germaniya Evropaning markazi va moliyaviy barqarorligini bilganimdan tashqari, men nemislar munosabatlarni yaratishda ma'lum qiyinchiliklarga duch keladigan jiddiyroq odamlar deb o'ylardim. "Oddiy nemischa" kayfiyat bilan va har doim to'g'ri tomonga, lekin shu bilan birga boshqa fikrlarni qabul qilishda biroz g'ayratli. Va nihoyat, men nemis jamiyatida erkaklar hukmronligi borligi haqida fikrga ega edim, ayollar erkaklarnikiga qaraganda kamroq kuchga ega bo'lib, ish sharoitida osonlikcha devalvatsiya qilinadi va boshqalardan tashqari men bu jamiyatni qo'yadigan jamiyat deb hisobladim. ularning ishlarida juda ko'p kuch.

Nega nemislar va portugallar o'rtasidagi taqqoslash? Javob oddiy, birinchidan, chunki bu mening kontekstim va hozirgi muhitim. Ikkinchi sabab, chunki ulardan biri yuqori kontekst, ikkinchisi esa past kontekst deb nomlangan. Aloqa nuqtai nazaridan mamlakatlarni taqqoslash usullari:

  • Yuqori kontekst - bu kontekstualizatsiya nuqtai nazaridan murakkab aloqa bo'lib, xabar asosan etkaziladi. Bu shuni anglatadiki, tushunish aniq suhbatlar orqali olinishi yoki satrlar orasida o'qilishi mumkin, odatda bu ko'proq munosabatlarga asoslangan madaniyatli mamlakatlardir.
  • Past darajadagi kontekst oddiy, aniq va ravshan suhbatni anglatadi va takrorlash - bu suhbatni aniqlashtirishga yordam berish ma'nosida qadrlanadigan narsa, bu erda hamma narsa mumkin va vaqt puldir.

Ushbu bo'linishni amalga oshirishga yordam beradigan narsa, ma'lum darajada, bu mamlakatlarning tarixi, masalan, yuqori kontekst deb hisoblangan mamlakatlar katta tarixga ega bo'lgan mamlakatlardir, bu erda kontekst va tarix nasldan-naslga o'tadi, past - kontekst ko'proq individual va "so'nggi" mamlakatlardir.

“1.2-rasm. Muloqot », Pg 41 - Erin Meyerning

Bizning mamlakatimiz ichidagi muloqotimiz natijasi, chunki barchamiz bir xil ma'lumotga egamiz, ammo agar ular qanday aloqa turlarini ajratishni bilmasak, boshqa davlatlar bilan ishlamasligi mumkin, shuning uchun hamma narsa nisbiy va eng yaxshi Yaxshi aloqada bo'lishning yo'li bu biz taqqoslayotgan mamlakatning pozitsiyasini anglashdir, chunki hech bir mamlakat mutlaq, ammo nisbiy pozitsiyaga ega emas, masalan:

  • Portugaliya VS Germaniya = Yuqori kontekstli VS past kontekst;
  • Portugaliya VS France = Ularning ikkalasi ham yuqori kontekst, ammo ikkala Portugaliyani taqqoslash Frantsiyadan kamroq yuqori kontekst;
  • Germaniya VS AQSh = Yuqori kontekstli VS past kontekst;

Odatda aloqalarning eng katta muammolari, masalan, Portugaliya va Xitoy, Yuqori kontekst deb hisoblanadilar, chunki hamma narsaga qaramay, madaniyat juda farq qiladi. Ammo portugallar hissiy va ta'sirchan va ba'zida ma'lumot olish uchun to'qnash kelganda, masalan xitoylar qarama-qarshiliklardan qochishadi va unchalik ifodali emaslar. Bu shuni anglatadiki, ushbu yuqori kontekst va past kontekst taqsimotiga qo'shimcha ravishda, biz qaysi davlatlar ko'proq va kamroq hissiyotlarga ega ekanligini va qarama-qarshilikni yoqtiradigan va undan qochadiganlarni tushunishimiz kerak.

Shubhasiz, jamoa ichida muloqot qilish uchun ishlash kerak, bu farqlarni aniqlashdan tashqari, jamoaga jalb qilingan har bir kishi madaniyat haqida ko'proq bilishga intilishi va har xil vaziyatlarga tez moslashishi mumkin.

Bugungi kunda, boshqa madaniyatlardagi odamlar bilan qanday ishlashni bilish, biznes nuqtai nazaridan juda muhim mahoratdir. Shubhasiz, madaniyatdan tashqari boshqa madaniyatlar o'rtasidagi o'zaro aloqamizga ta'sir qiluvchi boshqa narsalar ham mavjud, masalan, shaxsiyat, ish uslubi, motivatsiya, vaqt tushunchasi, shaxsiy tashkil etish, usullar va boshqalar. Shunday qilib, muhim aloqalar yaxshi yo'l tutishi kerak, deb aytaman. , madaniyatlararo yoki yo'qmi, jamoada quyidagilar:

  • Mag'rurlikni bir chetga surib qo'ying va moslashuvchan va halol bo'ling;
  • Turli shaxslarga va ish usullariga ishonch va bo'sh joy qoldiring, bu jamoa uchun foydali bo'ladi;
  • Fikr-mulohazalarni konstruktiv usulda qabul qilish va almashish uchun doimo joy mavjud bo'lishi uchun fikr-mulohazalarni o'rnatish;
  • Har doim shaxsiy maqsadlaringiz va umidlaringiz bilan o'rtoqlashing, shunda jamoada hamma sodiqlik va sodiqlik nuqtai nazaridan bitta sahifada bo'ladi.

Bularning barchasi sizga yanada ochiqroq aloqada bo'lishga yordam beradi.

Agar sizni ushbu mavzu qiziqtirsa, sizga Erin Meyerning "Madaniyat xaritasi" kitobini tavsiya etaman. Muloqotning turli shakllari muallif tomonidan o'rganilgan.

Gaplashmoqchimisiz? Men Joanman va men har doim yangi odamlar bilan tanishish va yangi voqeani tinglashdan manfaatdorman.

Yaxshi bo'ling, tinimsiz ishlang, do'stlar orttiring va pivo yoki muzqaymoq oling.